12月23日，公司組織召開干部人事檔案審核工作推進(jìn)會(huì)，公司黨委副書記、工會(huì)主席廖軍，人力資源部及所屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志參會(huì)。
會(huì)議對(duì)公司2025年人力資源工作成效進(jìn)行了總結(jié)分析，分析存在的問題和不足，并就干部人事檔案審核工作作出安排部署。廖軍副書記指出：一是面對(duì)形勢(shì)復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，負(fù)責(zé)人力資源管理工作的同志必須認(rèn)清形勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)，要從全局、戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)人力資源管理工作的責(zé)任感和緊迫感。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，講政治、講奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)投身工作的主動(dòng)性、自覺性，掌握新知識(shí)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新措施，進(jìn)一步提高工作能力和工作效率。三是深入了解掌握情況，當(dāng)好溝通企業(yè)與廣大職工思想的橋梁，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
最后，廖軍副書記要求：公司人力資源部要時(shí)刻保持清醒頭腦，牢筑思想防線，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到公正無(wú)私、勤勉盡責(zé)，確保各項(xiàng)工作都經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。